성과평가의 새로운 패러다임, 다면평가의 중요성
📊 다면평가란 무엇인가?
최근 기업들은 성과평가 방법을 다각화하고 있습니다. 그중 하나가 바로 '다면평가'입니다.
다면평가는 직원의 성과를 여러 관점에서 평가하는 방식으로, 상사, 동료, 부하직원 등 다양한 피드백을 수집합니다.
이 과정을 통해 보다 정교하고 신뢰할 수 있는 평가 결과를 도출할 수 있습니다.
🔍 다면평가의 장점
다양한 시각의 반영
다면평가는 직원 개개인의 성향을 다양하게 반영합니다.
상사에게만 의존하지 않기 때문에, 개인의 실력과…
